2022国考申论干货——那些易被考生忽视的答案点_杨成毅

2022国考申论干货——那些易被考生忽视的答案点_杨成毅
2022国考申论干货——那些易被考生忽视的答案点 这里也会有答案?! ——漫谈那些易被考生忽视的答案点 申论考试具有一定的主观性,这就使得很多考生在答题过程中,面对这么多的材料,无法适从,不知哪些是重要信息,往往是根据感觉在作答,这必然会遗漏了一些答案点。其实,申论考试蕴含着很多规律性、模式化的内容在其中,只不过这些点被我们有意或无意的忽略了,因为在很多考生看来,这些我们常说或是常听到的话语、事例也算重点?也算答案?当然是的!现在,我们就选取其中一个比较典型的常见“忽略点”,来进行讲解。 如果要评选申论最难的小题型,应该绝大部分的考生会选择分析题,因为一是解题时感觉无从下手,二是辛苦做出来后得分却很低。尤其是面对片面型分析题,需要给出负面原因的相应对策时,很多考生即使是通读了材料好几遍,也觉得很茫然,不知道材料中哪里有相应的对策。这其实反映了考生在认识上的误区,往往认为对策都会直接明显的呈现在材料之中。但纵观近几年的分析题我们发现,其实很多对策就隐藏在看似普通的人物说话中。例如,我们来看下面这道题: 根据“给定资料2”,对专家们所说的“技防”“人防”加以解释。 【材料节选】专门研究风灾防控的Y博士曾多次去浦东陆家嘴,这一地区有几十栋玻璃幕墙大楼,且不止一次发生过玻璃掉落事故。这些玻璃幕墙建筑能不能抵抗12级以上大风,这正是她的科研课题。她告诉记者,大风常被认为是玻璃幕墙掉落的“元凶”,但实际上,在建筑工人安装玻璃时可能就已经埋下了隐患。“在安装时,把螺丝拧得过松固然不行,但过紧也会使玻璃幕墙受力失衡,从而出现细小的裂缝。”她说,如果把大楼玻璃幕墙的掉落视作对城市安全的一种威胁,那么减少威胁的关键同样在“人防”。如果在定期清洗幕墙表面的同时,增加一道“体检”关,绝大多数玻璃掉落事故就可以避免。 这是一道非常典型的词语阐释分析题。由于包含了两个同类词语,因而需要进行词义间的比较,属于比较典型的片面性质题型,这就需要找寻相应的对策来。在前面的段落中,已经非常清楚的告诉我们人防与技防的含义,以及各自的优势、技防的不足。这一段明显谈的是人防的不足,但对于如何克服,只是通过Y博士的一些话语来体现,并不明显。其实可用的对策就在其中,相关人物的看法、观点就是在暗指相应的对策,我们只用将其提炼出有效的关键词,整合即可。例如本段双引号中所引述的话,实质就是在谈可能出现的危险,我们只用将材料中所提到的这个危险化解,实质上就是解答了人防不足的对策。引号内的危险是不按标准拧螺丝,那么对策就是务必要按照标准操作,增加复查和抽查。 这种方法不仅在国考中通用,在我们的川考中,也是可以拿来用的,例如下面这题就符合这种找寻答案的规则。 据“资料三”所述,杨成毅被免职并引发各方热议,请阐述你对此的看法。 【材料节选】不论是在共星组,还是在永林组,村民都说杨成毅一直在一线工作。永林组的罗定勇说,“他是驻村干部,要管2000人,非常辛苦,每天只睡一两个小时。”村民罗开利觉得,对杨成毅的处理有点不公平。同事也说“他并非一个没有责任心的官员,地震发生时,他骑了25分钟自行车赶到乡里,成为最早一批投入抗震救灾的乡干部。”工作踏实是对杨成毅的普遍评价。谈到此事,清仁乡乡长李强说,“我个人觉得,杨成毅有点冤枉,他没有去喝酒、睡觉或者做其他的事情,而是去救灾了,免了他,太死板了嘛,再说,共星组几个大家族,一直有矛盾,杨成毅分到了最难做工作的村组,就算杨成毅在,那几个家族也一样闹矛盾。” 这道题属于难度较高的片面型题,考生普遍反映找不到对策,其实道理同上面那道题目一样,我们先看材料中的人物说话,一共有四位,其中直接提到反对杨成毅被免职的有2位,一个说的是“不公平”,还有一个说的是“太死板了”,都是针对上级给出的免职理由。找到线索后,我们就要先把这两个短语结合整篇材料的语境做个翻译。得出的含义就是群众认为对于干部的考核评价机制不够灵活,只看重结果,不顾过程,缺乏全面客观的评价体系。发现这个隐藏的原因后,对策也就出来了,只需要把总结出来的话,去掉否定词语即可。

从被抢到被裁 辅导老师有多难?_机构_2

从被抢到被裁 辅导老师有多难?_机构
从被抢到被裁 辅导老师有多难? 导语 去年疫情之下,在线教育迎来高光时刻,用户规模呈爆发式增长,为了能够更好地服务这些用户,辅导老师成为各家在线教育机构亟需补充的岗位。然而一年之后,在线教育突然变天,严格的监管政策下,在线教育市场规模收缩,在线教育机构裁员风波闹得沸沸扬扬,其中辅导老师首当其冲。 一、疫情下在线教育爆发 辅导老师一度被争抢 虽然在线教育辅导老师不像名师一样自带光环,但是他们作为和学生、家长紧密连接的角色,在在线教育快速爆红的时间里,为机构的扩张承担了不容忽略的职责。 一年365天,一天24小时,持续接收、回复家长和学生的消息,辅导老师真正架起了在线教育机构与用户之间沟通的桥梁。辅导功课、运营社群、推动续报……身兼多职的辅导老师虽然在在线教育的发展中发挥了重要的作用,但是角色定位的不清晰也经常让他们的身份受到质疑。终于,随着在线教育的推广与普及,去年,辅导老师这一岗位有了更加正式的称呼。 去年7月,人社部联合国家市场监管总局、国家统计局发布9个新职业,其中包括在线学习服务师,即运用数字化学习平台(工具),为学习者提供个性、精准、及时、有效的学习规划、学习指导、支持服务和评价反馈的人员。 而随着家长和学生对在线教育认知的不断提升,越来越多人愿意选择在线学习的模式。面对巨大的市场潜力,在线教育机构在抢占市场规模上大费心力。辅导老师作为在线直播课,尤其是双师大班课的标配,其数量与质量直接影响着在线教育机构的产能。因此,抢夺更多的辅导老师也成为许多在线教育机构,尤其是头部机构大力推进的事情。 去年春季,在线教育开启“人海战”。疫情的灰霾中,许多行业都不得不缩招、裁员,在线教育则逆势而上,开始大规模抢夺人才。去年3月,猿辅导和作业帮先后表示面向社会开放超10000个就业岗位,其中包括辅导教学等职位。好未来也曾对外表示,2020年春招的辅导老师招聘量是上一年的10倍以上。 而后,在线教育规模持续扩大的趋势下,辅导老师的缺口更加明显。许多在线教育企业陆续在多个城市建立辅导老师基地,以增加辅导老师储备。经历了去年年末的融资高潮和今年年初的营销热浪后,2021年在线教育之争更加白热化看似是必然。为了给2021年暑期大战储备充足的辅导老师,在线教育企业在2021届校招中再次开放了大量辅导类岗位。 今年年初,作业帮开启的2021春季招聘提前批中便设置了辅导类专场,招聘岗位包括学习规划师和辅导老师,招聘地点覆盖西安、南京、合肥、长沙、重庆等十来个城市。高途同样在2021届春招中大量招聘辅导老师,涉及济南、南昌、太原、天津、南京、杭州、郑州、武汉、成都等地,且多地的辅导老师招聘均为急聘。此外,学而思网校、猿辅导、网易有道等也在多城招聘辅导老师。 对于在线教育尤其是双师大班课而言,辅导老师的作用不言而喻,但是繁杂的流水线工作和职业上升路径受限等现实因素,也导致这个岗位面临流失率过高的难题。建立辅导老师基地、扩大招聘规模,是在线教育机构保证辅导老师储备的便捷选择。不过,也正是因为辅导老师只是在线教育企业成本和效果妥协的结果,流程式、监督式的工作也相对容易实现或替代,所以一旦企业面临危机,辅导老师首先站在了淘汰边缘。 二、在线教育形势不明朗 辅导老师成裁员重灾区 半年前,辅导老师还是在线教育机构争抢的对象,半年后,他们却不得不面临失业的风险。 3月以来,政府部门对于在线教育的监管持续收紧,资本市场的态度也愈加谨慎,今年在线教育的暑期争夺注定不再似前两年般热闹,行业接下来的形势也尚不明朗。困境之下,一场在线教育裁员风波愈演愈烈,身居行业一线且规模庞大的辅导老师首当其冲。 即将毕业的梅莉从未想过自己还未入职就要面对失业。她原本拿到了某头部在线教育机构辅导老师岗位的offer,约定6月21日入职。但是6月1日,她突然接到HR的通知,告诉她无法正常入职。 其实除了这家公司外,梅莉还收获了其他几家公司的offer,但考虑到在线教育的风口以及公司的规模、前景,她更倾向于加入这家头部在线教育公司。不过,没过多久形势就发生了变化,在线教育机构接连被通报批评、被处罚,严格的整顿下,在线教育的发展面临越来越多不确定性。 梅莉感叹,“虽然HR说是因为疫情影响,公司岗位有调整,但我们都明白其实是在线教育受到监管了。现在在线教育机构裁员传闻不断,我们这些还没正式入职的新人就更不可能让进了。” 像梅莉这样接受了offer,签了三方协议,却突然面临机构毁约的应届毕业生不在少数。王倩也是其中之一。“应聘的时候,公司告诉我们不管有没有教师资格证都可以入职当辅导老师。但是最近HR突然通知说有教师资格证的人可以正常入职,没有教师资格证的要再等通知。”临近毕业,已经拒绝其他家offer的王倩住在一个陌生城市的出租屋里一边等这家在线大班课机构的通知,一边寻找其他的工作机会。 张一洁也陷入了类似两难的局面,原本她六月就要入职了,但是前不久接到HR的电话通知六月入不了职,要等到九月。她跟HR确认,是不是九月就能如期入职。HR没有给她明确的回复,失落的她也只能再重新规划自己的安排。 高薪是吸引应届毕业生选择在线教育行业的主要原因,但是这一轮毁约风波也着实让他们措手不及。事实上,不仅大批尚未入职的应届毕业生面临被动局面,在线教育裁员潮下,已经在职的辅导老师也处境艰难。 据一位某头部在线大班课机构的辅导老师透露,公司这一轮裁员风波下,和他同批入职的几十位辅导老师中,最终留下来的大概不到10%。“公司也没有给出具体的原因,直接和我们沟通了离职事宜,协商一致后我们就签了离职协议书。” 也有4月刚入职的辅导老师透露,她入职才一个多月,就经历了公司的裁员潮,“我们这批人里大部分都被辞退了,有些是因为考试没有达到80分,还有像我这种还没正式入组的也直接被辞退了。 过去几年,在线教育市场规模高速增长,充足的辅导老师储备成为机构能够实现快速扩张的重要保障。但是辅导老师身份定位的尴尬、职业通道狭窄以及流失率高等难题却并未随着市场和技术的发展有明显改善,数以万计的辅导老师规模也恰恰透露出当前大多教育企业并未摆脱人力密集的现状。面对这一轮的行业动荡,在线教育企业或许更应该需要思考如何实现长远发展,反思如何在规范的前提下,真正用科技赋能教育,优化社群运营和续费转化等环节,提升教学与服务的质量。 (文中梅莉、王倩、张一洁等均为化名。)

查成绩啦!2021上半年中小学教师资格证面试成绩查询入口开通啦!_有效期_1

查成绩啦!2021上半年中小学教师资格证面试成绩查询入口开通啦!_有效期
查成绩啦!2021上半年中小学教师资格证面试成绩查询入口开通啦! 2021上半年教师资格证面试成绩查询入口于6月15日开通,请参加2021上半年教师资格证面试的考生尽早查询本次考试成绩。 2021上半年中小学教师资格证面试成绩查询时间:6月15日起 全国统一教师资格证面试成绩查询入口:中国教育考试网—中小学教师资格考试网(http://ntce.neea.edu.cn/) 查询信息:请参加2021上半年教师资格证面试的考生于6月15日起,至中国教育考试网查询本次考试成绩。 点击下方图片,进入2021上半年教师资格面试成绩查询入口 注:如需查询历史笔试成绩和历史面试成绩,请进入历史成绩查询 一、合格证明查询时间 2021上半年教师资格证面试合格证明查询入口于6月15日晚开通。本次面试成绩合格的考生,于规定时间内至中国教育考试网打印本次合格证明。 二、成绩有效期 在教师资格证考试中,关于有效期有两种,具体详情如下: ①笔试成绩有效期。单科成绩有效期两年,在两年时间内全部科目成绩合格,才有资格报考教师资格证面试。 ②合格证明有效期。教师资格面试成绩有效期即为合格证明有效期,笔试、面试全部合格后,方能获取合格证明。合格证明有效期为3年,有效期以考试合格证明上标示的时间为准。

14位名宿+专家为国足评分 武磊连续3场全场最高分

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6月12日凌晨,世预赛40强赛国足对阵马尔代夫。上半场刘彬彬凌空抽射破门,打进他在国家队的处子球,随后武磊单刀进球,国足半场2:0领先。下半场阿兰、张玉宁和谭龙各进一球,最终铁家军5:0大胜马尔代夫,升至成绩最好的小组第二。  赛后,新浪体育邀请中国足坛名宿@5号李玮锋、@李彦说球、@我是汪嵩以及11位资深足球记者为主帅@李铁以及球员打分。@武磊7连续3场比赛蝉联最高分。还有另外两位球员被打了8分以上的高分。      ddd